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Ser jefe no es una tarea fácil puesto que hay que encontrar un equilibrio entre obtener buenos resultados y la relación con el capital humano.
La habilidad para liderar es uno de los atributos principales que todo buen jefe debe tener. Pero, ¿el liderazgo es algo innato o se puede desarrollar? Según un estudio realizado en la Universidad de Illinois (EE.UU.) se desarrolla durante la vida y no es algo innato sino que sigue un proceso de tres etapas: estar listo, estar dispuesto, y ser capaz.
Además de esta capacidad, existen una serie de cualidades comunes que todos los grandes líderes poseen:
1- Son empáticos. Comprenden las situaciones personales de sus empleados y son capaces de dar flexibilidad.
2- Comparten su visión con el equipo. Tienen claro hacia donde ir y cómo llegar.
3- Son cercanos y agradables. No hace falta que sus empleados sean sus amigos, pero se necesita una relación de tú a tú.
4- Reconocen, valoran y celebran los éxitos de sus empleados.
5- Motivan e inspiran. Un buen jefe gestiona sus equipos con pasión, entusiasmo, inspiración y motivación.
6- Enfocan los errores como fuentes de aprendizaje.
7- Predican con el ejemplo. Actúan como quieren que sus empleados se comporten.
8- Siempre están abiertos a nuevas propuestas, ideas o sugerencias.
9- Demuestran integridad, principios y ética. Tienen claro lo que es correcto e incorrecto, cumplen sus promesas y se comunican honestamente con los demás.
10- Saben pedir perdón cuando tienen que hacerlo.
11- No dejan para mañana lo que pueden hacer hoy. Son los que más trabajan y se implican, pero también son capaces de delegar y confiar en sus empleados.
12- Tienen la capacidad de comunicar de forma clara, concisa y con tacto.
13- Poseen la habilidad para dar órdenes sin que sus empleados se sientan inferiores.
14 – Son capaces de tomar decisiones difíciles.
15- Siempre tienen nuevas metas que alcanzar.
Ahora que conoce cómo debe actuar un buen jefe, ¿cree que cumple con todas estas cualidades? ¿Cuál cree que es la más importante? ¡Compártalo con nosotros!