Talent Trends 2025 - PróximamenteEl panorama de la contratación está evolucionando, y mantenerse a la vanguardia supone entender lo que los candidatos y los empleados realmente quieren. Con 50.000 encuestados, revelamos cinco claves que definirán las expectativas del talento en 2025 - y cómo las empresas pueden utilizar estos insights para tener claridad sobre lo que quiere el talento e impulsar una ventaja competitiva para su negocio. Preguntas Frecuentes ¿Qué es Talent Trends? Talent Trends es un estudio exhaustivo de profesionales calificados en diversos sectores. Proporciona un análisis basado en datos y perspectivas del mercado laboral, ayudando a las empresas a navegar por el cambiante mercado laboral y diseñar estrategias de talento para sus organizaciones. ¿Cuántos profesionales participaron en la encuesta? Se encuestó a 50,000 participantes en 37 países de África, Asia-Pacífico, Europa, América del Norte, América del Sur y Medio Oriente durante el cuarto trimestre de 2023. ¿Qué revela el informe sobre el talento? El estudio proporciona a las empresas una comprensión integral y completa de las motivaciones, actitudes, percepciones, creencias y valores de los profesionales. Identifica los principales factores que impulsan el talento, tanto a nivel local como global, en áreas clave como el salario, la cultura empresarial, el equilibrio vida-trabajo, DE&I y el desarrollo del talento. ¿Puede ayudar el estudio a las empresas a desarrollar el talento? Sí, el informe identifica los principales factores en el desarrollo del talento. Al comprender las preferencias y aspiraciones de los profesionales calificados, las empresas pueden diseñar programas e iniciativas efectivas de desarrollo del talento para formar y retener a sus empleados. ¿Los datos del informe están actualizados? El estudio incluye datos recopilados durante el cuarto trimestre de 2023, comparándolos también con los datos de Talent Trends 2023, realizado en el cuarto trimestre de 2022. Proporciona información actualizada sobre el mercado del talento para 2024. ¿Cómo pueden las compañías utilizar esta información para diseñar sus estrategias de talento? Los datos del informe permiten a las empresas alinear sus estrategias con las preferencias y valores de los profesionales calificados. Al comprender las tendencias clave en áreas como el salario, la cultura empresarial, el equilibrio vida-trabajo y el desarrollo del talento, las organizaciones pueden atraer y retener a los mejores talentos, creando una ventaja competitiva en el mercado.
