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El 47% de los profesionales en energía está buscando nuevas oportunidades. Además, el 61% no ve posibilidades de crecimiento en su empleo actual. ¿Tu empresa cuenta con estrategias para atraer y retener este talento clave?
73% de los profesionales cambiaría de empleo por oportunidades de crecimiento.
91% consideraría cambiar de industria si recibe capacitación o cursos para la transición.
En Perú, el 52% de las empresas tiene dificultades para encontrar talento con las habilidades adecuadas, y el 65% ve la falta de crecimiento como el mayor reto de retención. Para fortalecer el compromiso, el 65% ha implementado programas de reconocimiento interno.
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