Transición energética en Perú

Manos sosteniendo un bolígrafo y un modelo de panel solar en miniatura.

Hace unas semanas, la revista Semana Económica publicó un artículo sobre la transición energética en Perú. Tras revisarlo e integrar la información más relevante rescatada de nuestra experiencia con clientes y candidatos en el sector eléctrico, hemos recopilado los puntos clave que destacan en este importante proceso. A continuación, presentamos un resumen de los aspectos más relevantes:

La transición energética en Perú está tomando un impulso significativo, alineándose con el compromiso del Estado en reducir un 30% las emisiones de gases de efecto invernadero para el año 2030. Este objetivo no solo ha motivado a diversas empresas a transformar sus matrices energéticas, sino que también ha generado una creciente demanda de talento especializado que pueda liderar esta transformación.

Según el artículo, en comparación al 2023, la inversión local en energías renovables ha crecido más de 50%, lo que ha impulsado la demanda de profesionales con experiencia en energía solar y eólica. Las empresas en Perú buscan activamente profesionales capaces de implementar soluciones innovadoras que acompañen este cambio hacia un modelo más sostenible.

Iniciativas financieras que impulsan la transición energética

Los bancos y fondos de inversión en Perú están respondiendo a la demanda de sostenibilidad ampliando su oferta de productos financieros para facilitar la adopción de tecnologías limpias y energías renovables. Esta estrategia no solo busca atraer a empresas comprometidas con la sostenibilidad, sino también estimular un cambio estructural en la economía peruana hacia fuentes de energía más limpias y responsables.

Esto impacta la demanda de talento, ya que este nuevo panorama está creando oportunidades para profesionales especializados en sostenibilidad financiera, consultoría y liderazgo en proyectos energéticos.

Evolución de la demanda del consumidor y el impacto en el reclutamiento

Antes, los clientes de empresas de energía solo valoraban la confiabilidad y precios competitivos. Ahora también demandan sostenibilidad, lo que impulsa a las empresas a adoptar prácticas responsables y tecnologías limpias. Este cambio crea una necesidad urgente de perfiles como gerentes de sostenibilidad y expertos en innovación, claves para adaptar las organizaciones a las nuevas exigencias. Los profesionales con experiencia en sostenibilidad y tecnologías limpias son ahora altamente valorados, y atraer el mejor talento se vuelve esencial para las empresas que buscan mantenerse competitivas.

Crecimiento en la producción de energías renovables y la oportunidad para el talento

Con un crecimiento importante en la producción de energías renovables en los últimos dos años, Perú se está posicionando como uno de los líderes en la región en términos de sostenibilidad energética. Este crecimiento ha abierto la puerta a oportunidades significativas para ingenieros, gerentes de proyectos, gerentes de desarrollo de negocio y consultores que puedan liderar la implementación de nuevas iniciativas de energía limpia.

A medida que Perú avanza hacia sus objetivos de adopción de energías renovables y descarbonización, la demanda de talento especializado será clave para llevar adelante esta transición. Las empresas que busquen mantenerse a la vanguardia deberán contar con profesionales que sean capaces de implementar soluciones innovadoras a largo plazo.

En Michael Page, estamos comprometidos en conectar a las empresas con el talento que necesitan para enfrentar estos desafíos y liderar el camino hacia un futuro energético sostenible.